课程分类：
企业文化
工作背景：
博士，西安交通大学教授
美国CommonwealthCommerceUniversity大学讲座教授
美国ConcordiaUniversity,Wisconsin大学讲座教授
联合国UNDP培训项目专家组成员
西安...
主讲课程：
《部属培养与激励》《从财务视角来理解和掌握高效管理的要义》《从公司经营实例看“三会一总”的权限划分》《打造基于战略的领导能力和领导团队》《打造卓越的执行力》《董事会应该如何建立企业内部控制制度》《董事会制度建设与董事履职实务》《董事监事履职...
课程简介
第一讲企业文化的涵义一、导入案例：我在顺德上课时的故事二、企业三问与企业核心价值观1、核心价值观与企业文化
课程大纲详细内容
课程目标：
课程对象：
课程时间：
课程大纲：
一、导入案例：我在顺德上课时的故事
二、企业三问与企业核心价值观
1、核心价值观与企业文化
2、中国家庭四种“财务文化”的对比
3、企业的价值观与员工行为之间的关系
三、企业文化的作用
1、案例分析：35次紧急电话
2、企业文化决定着员工工作中的一切
3、案例分析：不同因素对不同年资业务员成长的影响比例
四、什么是企业文化？
1、企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循和维护的基本认识；
2、企业文化的两个基本点是“解决问题”和“共享”；
3、企业文化的3个层次
3.1基本假定
3.2核心价值与目标
3.3组织行为表现形式
第二讲企业文化再造
一、企业文化需要再造
1、自发形成的企业文化是低效率和高内耗的，不能支持企业战略；
2、优秀、高效企业文化是系统设计的结果，是企业高层系统思考的结果；
3、企业文化再造是一个强行积累、定向积淀的过程。
4、企业文化再造必须结合
管理，通过接口转换成为规章制度，才能实现。
二、企业文化再造的三种模式
1、基于企业核心价值观的系统思考与企业管理能力提升模式；
2、基于企业文化个性的提炼与创新为主导的文化模式；
3、基于企业核心竞争力的GREP模型。
三、企业文化再造的具体方法
1、文化牵引：通过观念洗脑，改善员工的思维方式及行为习惯
2、机制配套：通过制定和企业文化相一致的企业规章制度，统一促进观念转变
3、实施推进：通过企业规章制度的贯彻执行，使企业文化落地
-
课程简介：第一讲概述一、什么是问题二、问题的类型三、问题的价值1、问题导引改善文化，強化企...课程详情
冯涛（西安）讲师简介：长期从事企业管理的教学、科研工作，发表相关论文180余篇，出版专著9部，参编专著20余部，作为主要研究人员参加国家和省、部级科研项目五十......讲师主页
-
课程简介：第一讲国企为什么要改革？一、国企的要地位和作用二、国企改革的原因与紧迫性分析第二...课程详情
冯涛（西安）讲师简介：长期从事企业管理的教学、科研工作，发表相关论文180余篇，出版专著9部，参编专著20余部，作为主要研究人员参加国家和省、部级科研项目五十......讲师主页
-
课程简介：第一讲领导力概述一、领导力的概念1、领导力的重要性1.1有力的领导是组织成长、变...课程详情
冯涛（西安）讲师简介：长期从事企业管理的教学、科研工作，发表相关论文180余篇，出版专著9部，参编专著20余部，作为主要研究人员参加国家和省、部级科研项目五十......讲师主页
-
课程简介：第一讲企业文化的涵义一、导入案例：我在顺德上课时的故事二、企业三问与企业核心价值...课程详情
冯涛（西安）讲师简介：长期从事企业管理的教学、科研工作，发表相关论文180余篇，出版专著9部，参编专著20余部，作为主要研究人员参加国家和省、部级科研项目五十......讲师主页
-
课程简介：第一讲、概述一、导入案例：郭美美与中国红十字会二、企业危机现状三、十类最易遭受危...课程详情
冯涛（西安）讲师简介：长期从事企业管理的教学、科研工作，发表相关论文180余篇，出版专著9部，参编专著20余部，作为主要研究人员参加国家和省、部级科研项目五十......讲师主页
-
课程简介：第一讲企业全面风险管理概述一、导入案例：如何帮助某男实现其母的意愿？二、风险的定...课程详情
冯涛（西安）讲师简介：长期从事企业管理的教学、科研工作，发表相关论文180余篇，出版专著9部，参编专著20余部，作为主要研究人员参加国家和省、部级科研项目五十......讲师主页
-
课程简介：学习标杆，与巨人同行，从危局迈向重生、从平庸走向优秀，从优秀迈向卓越。华为不仅仅...课程详情
黄武林讲师简介：黄老师拥有近20年的企业管理与创业实战经验，从华为销售一线开始，完成超10亿销售额，后晋升为区域供应链、质量与运营部长，熟悉掌握管理体系......讲师主页
-
课程简介：21世纪的中国企业和企业管理，面临与国际化接轨后的严峻考验。既有同业间企业的激烈...课程详情
王奇珍讲师简介：2001年到2010年，在华为研发系统任干部部副部长，参与了华为人力资源体系、干部培养体系、股权激励体系的建设与完善。
二十多年的企业......讲师主页
-
课程简介：第一讲企业文化的涵义一、导入案例：我在顺德上课时的故事二、企业三问与企业核心价值...课程详情
冯涛（西安）讲师简介：长期从事企业管理的教学、科研工作，发表相关论文180余篇，出版专著9部，参编专著20余部，作为主要研究人员参加国家和省、部级科研项目五十......讲师主页
-
课程简介：人力资源管理的最高境界是文化管理。对人的管理实质是对人的知识和价值观的管理。文化...课程详情
徐沁讲师简介：跨国公司职业经理人的亲身经历使得徐沁先生能站在一个更高的平台来摸索、探讨切合中国企业经营管理现状的现代化道路，更好地实现现代企业管理科学......讲师主页
-
课程简介：当今不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现...课程详情
尚旭东讲师简介：尚旭东老师是浙江大学、清华大学、北京大学、中国美术学院、中国人民大学、厦门大学、泰山管理学院、中国科技大学、时代光华、西安交大、上海复旦......讲师主页
-
课程简介：为何众多优秀企业总是难以持续？为何众多强大的企业总是经不起风雨？为何众多成功企业...课程详情
董权讲师简介：董权先生，清华大学、北京大学等国内知名学府 MBA、EMBA 主讲教授，长于企业战略制订.企业文化建设.品牌策划.执行力.企业人力资源及......讲师主页
