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    《风险类内训师技能提升项目》

课程分类:

风险管理银行内训师

主讲老师:安迪   讲师详情>>


工作背景:
工行、农行、中行、建行、交行、邮储银行风险管理顾问专家 国际公认反洗钱师(CAMS) 厦门大学 硕士 曾任职某大型外资银行 曾任职某头部保险公司 曾任职某国有大型公募基金公司


主讲课程:
《新形势下商业银行洗钱风险管理》 《商业银行反洗钱执法检查合规指引》 《新监管形势下客户尽职调查及案例分析》 《洗钱风险管理之客户尽职调查及可疑交易分析》 《客户尽职调查及可疑交易甄别(暨涉诈账户资金流分析)》 《洗钱风险管理之客...

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课程大纲详细内容   

课程目标:


结合课程需求,有的放矢,聚焦于“培训场景”和“演讲场景”两个主题。
培训场景:聚焦于学员在日常工作中,组织的小型会议、培训(10人左右)。以互动型教学方式为主,通过生动的场景化教学,将制式化的行内要求及操作流程有效落地。
演讲场景:聚焦于学员在行内大型会议中的工作汇报、经验分享等场景(100人以上)。通过结构化的课程设计理顺演讲逻辑,帮助学员以“故事”的形式提升个人影响力,高效的萃取案例,传递经验。


课程对象:


运营条线督导检查人员、内训师等


课程时间:

9-18课时

课程大纲:


前言
1.点题: 合规风险管理&案件防控
(提供模板课件案例,贯穿课程,以随学随练的方式提升改进)
2.成人培训的特点

一、课程开发
1.G定目标-搭建课程主体
1)确定课程主题
2)深入挖掘痛点
3)GCF金字塔课程开发模型
4)ABCD目标描述法
5)柯式四级评估法
2.C定内容-逻辑清晰,易学易记
1)常用的4种逻辑结构:WWH、顺序结构、并列结构、PAM
2)结构使用中的注意事项
3.C定内容-课程内容细化
1)案例在课程中的作用(案例教学示范)
2)案例表达方式的变化(案例教学示范)
3)案例的收集与整理
4)萃取干货的四个点:基本点、关键点、问题点、变化点
5)内容生动化的4个小妙招:打比方、作对比、举例子、视觉化
4.F定形式-教学连贯,体验丰富
1)三级跳教学设计法;激发动机、传授知识、扩展能力学习
2)金字塔的启发

二、课件制作
1.这才是合规的课件
1)常用课件包要素
2)课件PPT的框架
3)PPT基本前提-看得清
2.课件PPT美化的排版原则
1)经典的设计四原则:对比、对齐、重复、亲密
2)锦上添花的两个动作:高可视化、精确协同

三、演讲表达
1.演讲表达的基本功
1)管理紧张
2)掌控声音
3)肢体语言
2.增强语言感染力
1)变句式:不同句式混用
2)炼金句:常用的4种小技巧

四、授课技巧
1.打造凤头与豹尾
1)PIP开场:重要性、目的、预览
2)收尾三板斧:回顾、拔高、带动
2.互动交流之提问技巧
1)提问的四步骤:抛出问题、留出时间、邀请作答、讲评扩展
2)避开提问的三个坑:太硬、太泛、太难
3.互动交流之回答与点评技巧
1)回答的四步法:聆听、厘清、解答、确认
2)被“考焦”了怎么办
3)金手指五步点评法
4.时间与设备的控场攻略
1)控节奏的两分法:分段、分类
2)常用教学设备的使用

五、学员通关演绎(3-6小时)


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