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祁建华
曾任国际人力资源管理协会理事

    五项修炼

课程分类:

经营管理

主讲老师:祁建华   讲师详情>>


工作背景:
教育背景:首都经贸大学 人力资源专业在职研究生 1998--2000年高等教育自学考试 英文专业 1982--1985年曾任国际人力资源管理协会理事曾任中国人力资源协会理事曾任中国企业培训与管理协会理事曾任中国人才研究会金融人才专业委员会会...


主讲课程:
授权课程:情境领导七个习惯六顶思考帽企业管理类:变革管理企业战略规划企业运营管理企业流程管理与管理审核蓝海战略与创新管理企业文化建设现代企业管理学概论中高层管理:创新管理高效团队建设高效管理沟通经理人执行力贴身辅导经理人技能有效员工激励有效...

课程简介

一单元:学习型组织的基本特征;学习型组织概念产生;学习型组织的实质;学习型组织的概念提出;常见的企业障碍;企业障碍的来源;学习型组织的理念结构

课程大纲详细内容   

课程目标:



课程对象:




课程时间:



课程大纲:


一单元:学习型组织的基本特征

学习型组织概念产生

学习型组织的实质

学习型组织的概念提出

常见的企业障碍

企业障碍的来源

学习型组织的理念结构

二单元:改善心智模式

了解心智模式

心智模式的存在形式

心智模式的作用

社会名人的成长路径

修炼心智模式的方法

三单元:自我超越

成功者的名人名言

成功者的气质

成功者案例

自我超越的基本准备

厘清个人愿景与练习

成功的要素与定律

决定人生的21个信念

四单元:达成共同愿景

共同愿景的作用与要素

建立共同愿景的原则

家庭中共同愿景的启示

实现三重共同愿景的工具和方法

五单元:团队学习

潜在的团队智慧

中日韩三国人的智慧比较

三种不同类型的团队

职场学习的重点

深度会谈的阶段

深度会谈的方法

舍本逐末中的自我防卫

六单元:系统思考

系统思考语言

了解系统基模

系统思考语言的三个要素

企业成长的上限

舍本逐末

不易觉察的管理工作回路

企业市场口碑与销售回路

对企业发展的系统思考

祁建华_内训课程

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