企业文化企业内训

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479 门课程 · 实战讲师上门
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董权 讲师照片
塑造企业文化

为何众多优秀企业总是难以持续?为何众多强大的企业总是经不起风雨?为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体?如果一个企业还不具备企业文化突破

企业文化 讲师 董权
董权 讲师照片
塑造企业文化

为何众多优秀企业总是难以持续?为何众多强大的企业总是经不起风雨?为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体?如果一个企业还不具备企业文化突破

企业文化 讲师 董权
祁建华 讲师照片
企业文化

第一单元:社会文化;社会文化的特点;文化的正态分布;文化之间的偏见;东西方文化的差异;第二单元:企业文化的兴起

企业文化 讲师 祁建华
王奇珍 讲师照片
企业文化体系建设与落地推进

21世纪的中国企业和企业管理,面临与国际化接轨后的严峻考验。既有同业间企业的激烈竞争,又有来自全球化经济和网络时代所带来的挑战!而企业自

企业文化 讲师 王奇珍
朱文川 讲师照片
企业文化与价值观塑造课程大纲

一、价值观与文化概述? 1、文化的科学内涵 2、文化与文明的异同 3、文化对人类的深刻影响 4、先进文化与落后文化的区别 5、

企业文化 讲师 朱文川
穆晓军 讲师照片
《企业文化凝聚力建设》

塑造积极型企业文化,培养干部和员工队伍的主动性、责任心、凝聚力,是非常重要的管理使命。 本课程的核心内容分为两部分,一方面,全面介绍真

企业文化 讲师 穆晓军
文海 讲师照片
高执行力企业文化共识工作坊

只有制订切实可行的理念落地规划,进而构建完善的企业文化管理体系,采取有效的策略与方法,加以长期不懈地推进实施,才能真正“知、信、行、果”

企业文化 讲师 文海
喻科雄 讲师照片
向华为学——数字化时代的领导力

优秀的企业文化具有普适性。内地的一些企业不景气,不仅仅是一个机制问题,关键是企业文化。能否把华为的企业文化推到内地去,救活中国内地的企业

企业文化 讲师 喻科雄
曹嘉飞 讲师照片
塑造卓尔不凡的企业文化

企业的竞争,就是其核心产品或者是核心价值的竞争。企业的核心产品和价值就是卓越企业文化和该企业文化的落地转化。没有卓越的企业文化,优秀的团

企业文化 讲师 曹嘉飞
陈卫中 讲师照片
阿里文化与成功之道

阿里巴巴,中国最大的电商平台公司和世界第二大网络公司,是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上交易平台,18位创始人,从50万起家到

企业文化 讲师 陈卫中
徐沁 讲师照片
企业文化建设

人力资源管理的最高境界是文化管理。对人的管理实质是对人的知识和价值观的管理。文化是企业生存的土壤,其使命是使土壤更肥沃;管理是种庄稼,其

企业文化 讲师 徐沁
冯涛(西安) 讲师照片
企业文化再造

第一讲企业文化的涵义一、导入案例:我在顺德上课时的故事二、企业三问与企业核心价值观1、核心价值观与企业文化

企业文化 讲师 冯涛(西安)
王博 讲师照片
狼性文化-解密华为企业文化

1.什么是华为奇迹2.全面解读华为愿景、使命3.全面剖析华为核心价值观a)华为核心价值观的形成与变迁b)全面解读华为核心价值观

企业文化 讲师 王博
武彦丽 讲师照片
以奋斗者为本的企业文化建设

文化是企业之魂。企业文化的形成,如人之成长,是企业一把手的个人管理不断修炼;企业文化的践行,不是天马行空,需要制度与规则承载落地;企业文

企业文化 讲师 武彦丽
赵继增 讲师照片
《引爆文化的力量》

文化管理,是企业最重要的基础,也是最高级别的管理方式。谓之最基础,是指文化管理做不好,就会导致乱象丛生,很多操作低效;谓之最高级别,是指

企业文化 讲师 赵继增
尚旭东 讲师照片
思想决定决策 文化铸就成就--企业文化从优秀到卓越

当今不仅是知识经济、网络经济时代,更是文化经济的时代,企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争,文化已成为推动生产力发展的强劲动力,成为企

企业文化 讲师 尚旭东
李春平 讲师照片
怎样认识和建设企业文化?

现在,几乎每个企业都谈企业文化,但真知企业文化的有多少?严格说来,能拿到台面上讲的企业文化有几家?真“知”了企业文化才能真“行”。真“行

企业文化 讲师 李春平
窦毅 讲师照片
打造持续高增长的企业文化内核

为什么有的企业持续高速增长而有的企业却停滞不前?华为公司,一家民营企业,在高科技领域、在充分竞争的市场、在全世界范围内与欧美公司正面PK

企业文化 讲师 窦毅
黄武林 讲师照片
向华为学狼文化与组织活力打造(版权课程)

学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业,在短短的28年时间里从投资2万元到2

企业文化 讲师 黄武林
金丹 讲师照片
让企业文化从墙上到心上---破解企业文化建设

企业文化是由社会文化和企业行为交融而成,是一种团体经验的习得产物。企业文化是在企业长期发展的历史当中,员工共同习得的“价值观、理念和假设

企业文化 讲师 金丹

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