6Ds-将培训转化为商业结果

公开课类别：培训管理

上课时间：2025年4月4日

结束时间：2025年4月5日

上课地点：广州

课程费用：6800 元/人

联系方式：13606022286（陈老师）

课程目标：

1、描述出系统学习发展项目设计的流程和方法；

2、理解学习发展项目价值链中的每一环节及商业意义；

3、设计出完整的学习项目体验流程；

4、运用有效的沟通方式获得业务部门的支持；

5、界定出符合业务需求的学习目标；

6、基于既定的学习目标分析和选择合适的学习材料；

7、使用教学设计与学以致用的关联工具与方法；

8、制定有效的学习转化目标；

9、分析项目学习转化应具备的条件；

10、设计学习转化的材料和工具；

11、运用评估四原则对学习项目做系统评价；

12、一份200多页的学员手册和工具表单；

课程大纲：

导论：“6Ds”介绍

1、如何根据商业结果定义培训的价值

2、培训什么时候做，什么时候不做的正确方案

3、改进绩效的2个关键问题

模块一、D1：界定业务收益

1、培训的价值vs培训的收益

2、明确培训项目的四个步骤

3、用业务领导能够理解的方式定义培训结果

模块二、D2：设计完整体验

1、优化影响培训结果的因素

2、如何拓展学院思维，突破传统课程模式

3、为学习项目定义完成曲线

模块三、D3：引导学以致用

1、如何学得更好的研究结果”

2、如何教得更好的研究成果

3、如何将学习发展项目与企业战略目标进行链接

模块四、D4：推动学习转化

1、为什么说学习转化是整个学习项目中最薄弱，最容易被忽视的部分

2、有效进行学习转化的关键因素

3、“学习转化的氛围”；如何对其进行评估，如何改善

模块五、D5：实施绩效支持

1、如何提高责任意识并获得支持

2、实现卓越绩效改进的特征

3、绩效改进的来源与体系

模块六、D6：评估学习结果

1、为什么培训评估师必须的

2、有效评估的指导原则

3、有效评估的指导原则的应用：案例分析与练习