主讲课程:
- 优惠价
21600- 元/天
常驻地:天津
《MTP团队提升——激励与培育》
《中层管理者——领导力修炼》
《管理者执行力推动技术》
《高绩效会议管理》
《目标与计划管理——工作规划技术》
《团队建设——团队与部门管理》
《高效沟通技术》
《分析问题与解决问题方法》
教育、工作背景:
30年政府单位与国企管理经验
13年政府部门工作经验
12年咨询培训管理经验
曾任:天津市政府某单位|主任科员
曾任:某国企集团|副总、总经理
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企业内训服务:执行力|
课程指数:45
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企业内训服务:激励授权|
课程指数:51
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企业内训服务:领导力|
课程指数:38
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企业内训服务:沟通谈判|
课程指数:42
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企业内训服务:执行力|
课程指数:943
阎金岱讲师介绍:
讲师理念:
经营无定式,管理有方法——培训要介绍实用的经验
氛围是过程,收获是价值——培训要有补充有提升
实战经历:
八四届南开大学历史系——人文科学、历史经验、系统逻辑……
政府与国企工作十余年——职场意识、公文写作、沟通说服……
国企集团公司任总经理——战略规划、管理体系、处理难题……
多种见识积淀:
组建多种类型企业——体系建设、人员管理、目标管控、运营协调……
各类企业体系交往——与德企合作,对日韩企业培训,各类企业咨询……
各类课题经验教训——发展战略、组织建设、流程制度、人力资源、企业文化……
授课风格及特点:
课程特色:
轻松课堂,快乐无压
灵活学习:讲解专业且轻松,案例丰富且多样,鼓励学员对话与表达
多方教授:无游戏,无竞争,案例视频,课间播放-多样汲取知识
信息丰富,注重收获
系统性:从原理,到经验。从问题,到对策-系统介绍,学得稳固
可行性:旁征博引,影视案例,表单工具-带得走,马上能用
课程成熟,知识系统
内容:课题、方法、工具-都是成熟的、有效的;
结构:系统讲清原理与方法-不是启发,不是大拼盘;
课程风格:
内容——只传播成功的经验。课题、方法、工具-都是用过的、好用的;
结构——重视方法的应用性。讲清原理-可信任,说清步骤-会使用;
设计——准确记住操作方法。主题单一,步骤清晰,多种方法强调;
授课——适应学员接受特点。方法不偏激,讲解亲和,鼓励参与;
互动-——正向鼓励参与课程。参与讨论为主。不做无关联游戏;
关系——正向理解学员问题。纳入新的经验。不与学员争执。
授课、项目案例:
八四届南开大学历史系——人文科学、历史经验、系统逻辑……
政府与国企工作十余年——职场意识、公文写作、沟通说服……
国企集团公司任总经理——战略规划、管理体系、处理难题……